인재개발

제주회계컨설팅이 직원들에게 해줄 수 있는 최대의 복지는 교육입니다.

급여는 자기 연봉을 자기 스스로 결정하는 시스템이므로 직원의 당연한 권리이고, 승진이나 비전도 어떻게 보면 직원입장에서는 일시적인 기쁨입니다.

그래서 ‘제주회계컨설팅에서 많이 배웠다’라는 말을 듣는 것이 회사가 직원들에게 가장 듣고 싶은 말입니다.
그 결과 직원 인건비 대비 3배라는 업계 최고의 부가가치를 창출하며 직원들의 업무능력은 동종업계보다 탁월하게 뛰어납니다.

제주회계컨설팅은 업무를 할 때 이 일이 회사와 직원과 사회에 모두 도움이 되는지를 생각합니다.
회사만을 위해서 일하기 보다는 회사와 자신을 위해서 일해야 하고 그것이 사회에 도움이 될 때 만족감이 높아지기 때문입니다.
업무를 하며 직원 스스로가 발전하는 모습이 되어갈 때 그것이 회사에도 도움이 되고 사회에도 기여하는 것입니다.

제주회계컨설팅은 규모보다 가치를 더 중요하게 생각하고 회사의 크기를 키우기보다는 다은 사람과 차별화된 가치 있는 일을 우선으로 생각하는 회사입니다.
자신만의 가치를 만들어가고 지금 현재보다 더 성장해가는 목표를 가진 사람은 제주회계컨설팅과 훌륭한 파트너가 될 것입니다.

인재채용

경력
신입/경력(경력:1년이상)

우대조건
중국어 가능자
컴퓨터활용능력 우수, 문서작성 우수자, 엑셀 고급능력자, 더존/회계 능숙자
인근거주자

성별
무관

나이
무관

전형절차
서류전형-면접전형-수습기간-최종합격
서류전형은 합격자에 한하여 개별 통보

제출서류
이력서, 자기소개서

복리후생

연금보험
국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험), 퇴직연금

급여제도
급여 자기 결정 시스템

동호회/조직
사우회(경조사회)

회사분위기
호칭/서열파괴, 인재육성 중시, 회식강요 안함, 야근∙휴일근무 안함

출산/육아
산전 후 휴가, 육아 휴직

휴일/휴가
Refresh 휴가(한 달), 연,월차 휴가(한 달) 총 60일

회사행사
시무식행사, 종무식행사, 워크샵, 야유회